2022年以來，基礎公司深入開展“務必轉變工作作風，堅決推進管理規范化”系列活動，切實轉變工作作風：一是開展工程領域腐敗問題專項整治回頭看活動，完善內部招標及項目施工管理過程中的規章制度，進一步加強各環節的層層監督；二是規范管理，加強內部溝通，每季度召開一次工作總結暨下個季度工作計劃溝通會議，各部門自我對照，列出工作進展和問題清單，各部門集思廣益提出整改方法，強化干部職工“主人翁”意識，更加主動積極地參與到企業長期健康持續發展中。（基礎公司 李鵬姬）